求職者に対するハラスメント防止方針

当社はお客様の氏名や住所、電話番号、メールアドレスのような特定の個人を識別できる情報（個人情報）を適切に取り扱うことを、企業としての社会的責務であると深く認識し 、下記の各項に基づいてお客様の個人情報を保護し尊重することをお約束します。

１.基本方針

当社は、採用選考・インターンシップ等のあらゆる場面において、性別・年齢・立場等に基づく不当な扱い、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他いかなるハラスメント行為も容認しません。

２.採用活動・面談におけるルールの徹底

当社では、透明性の高い公正な採用活動を行うため、社員に対して以下のルールを義務付けています。

・面談・選考の実施：

当社内の会議室または会社指定のオンライン会議ツールにて実施します。社外の密室や飲食を伴う場での個別面談は行いません。

・連絡手段の限定：

求職者の皆様とのご連絡は、当社公式メールアカウント、ご利用中の求人媒体のメッセージ機能、当社代表電話、または当社支給の業務用携帯電話からのみ行います。社員個人のSNSアカウントやプライベートな連絡先・端末からの連絡は禁止しております。

・適正な質問の徹底：

業務および適性に関係のないプライベートな質問、不快感を与える言動、他社への就職活動を不当に制限するような行為は行いません。

３.相談窓口の設置と迅速な対応

当社の採用選考過程において、万が一不適切な言動や疑問・不安を感じる対応を受けた場合は、遠慮なく下記相談窓口までご連絡ください。 ご相談いただいた内容については秘密を厳守し、事実関係を迅速かつ適切に調査した上で誠実に対応いたします。また、相談を行ったことを理由に選考上で不利益な扱いをすることは一切ございません。