会社説明会で説明会来場者から挙がったご質問に対する弊社若手社員の回答をまとめました。


全体の月を通して、残業は平均でどれくらいですか?
会社全体の月平均残業時間は、15,6時間です。
完全週休二日制は守られていますか?
基本的には守られています。
ただし、仕事によって納期前でスケジュールが間に合わないとき、
例外的に休日出勤する場合もあります。
福利厚生でよかったことはなんですか?
イベントや社員旅行等による社員同士の交流です。
学校ではどれくらいプログラムの勉強をしていましたか?
大半は学校の授業レベルの学習です。
文理問わず、学校の授業時間や授業内容によって人それぞれ勉強時間が異なります。
スマホのゲーム等が作りたいのですが、そういったことは出来ますか?
スマホゲームの開発は、弊社では行っていません。
文系の割合はどれくらいですか?
自分は文系ですが、大丈夫ですか?
理系が77%、文系が23%です。
文系出身であっても、入社してから外部研修やOJT期間(企業内教育)があり、
先輩社員がサポートしながら仕事を進めていくので、
出身校の差をあまり感じることはありません。
なぜ自分が採用されたと思いますか?
どこを見て採用したかは人それぞれかと思いますが、
私自身は、就職活動において、相手に会話の違和感を持たせないことを特に心掛けました。
相手に「反応を返さない人だな」「この人とコミュニケーションを取るのに苦労しそうだな」と
思わせないことを重視した会話に努めました。
入社する前とした後でギャップを感じたことはありますか?
入社前は暗いイメージを持っていました。
実際入社してみたら打ち合せなどが頻繁にあり、社員同士の相談や会話も多いため、
想像していたよりも明るい雰囲気と感じました。
また、当然「会社」なので、当初のイメージより決まり事が多いように感じました。
どんな人と仕事をしたいですか?
誠実で人間関係に壁を作らない人です。
チームで作業する事が多く、コミュニケーションが大切な仕事なので、会話ができることが大切です。
入社してから最も苦労したことはなんですか?
学業としてのプログラミングと業務としてのプログラミングが異なるため、
そのギャップに慣れるのが大変でした。
今後やってみたいことはありますか?
自社製品の制作です。
東京に行く人はどうやって決まりますか?
大体は本人の希望ですが、会社の都合により若手社員中心に東京の会社に常駐することもあります。
派遣はどんな感じですか?
実際社外に行ってどうでしたか?
直接自分の経験値になるので、良い機会になると思います。
社外で働く場合もあると説明にありましたが、社外と社内ではどちらの方が作業しやすいと思いますか?
環境によって社内も社外もそれぞれメリットもデメリットもあるので、
感じ方は人それぞれだと思います。
どんな時にやりがいを感じましたか?
開発したソフトが、エンドユーザ(実際にソフトを使用する人)から、
「使いやすくなった」「作業負荷が減った」など、感謝の声をいただいた時に、
充実感ややりがいを感じました。
どんな時に成長を感じましたか?
以前理解できなかったことが理解できるようになったときです。
会社では何かスポーツ等のイベントがありますか?
また、イベントがある場合は、どんなスポーツをしますか?
あります。
親睦会や交流イベントで、ボーリング大会やソフトバレー等をします。
イベントは楽しいですか?
今まであまり交流の機会がなかった社員とも話す機会ができるため、とても楽しいです。
一日のスケジュールはどのようになっていますか?
以下のようなスケジュールになっています!

2012年入社 男性の場合(08:30~17:30)
08:30 出社
08:40 ラジオ体操
08:45 業務開始 (メール&スケジュール確認)
09:30 ミーティング (チームメンバーと作業の確認)
10:00 開発作業 (設計、製造、テストを行う)
12:00 昼食 (自席で仕出し弁当)
13:00 業務再開 (開発作業を引き続き行う)
16:00 ミーティング (チームメンバーとの進捗報告と設計書やテスト結果のレビュー)
17:00 残作業や資料作成等
17:30 退社

2019年入社 女性の場合(09:00~18:00)
09:00 出社 昨日の作業の振り返り
09:15 本日作業の確認
09:30 朝礼 ラジオ体操
09:40 システムの画面作成、処理実装 (適宜上司へ質問や作業記録を取る)
12:00 昼食 (同期、先輩と一緒に昼食)
13:00 DBデータ取得処理の実装 (適宜上司へ質問や作業記録を取る)
16:00 担当機能のテスト
17:45 上司への進捗報告
17:55 翌日の作業を確認
18:00 退社

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